創科在創業之初就以致力于發展中國氮化鋁陶瓷及其元器件事業為目標,追求卓越始終是每一位創科人的信念。
在創科的每一步成長過程中,我們視人才為企業最寶貴的財富。企業的競爭就是人才的競爭,我們堅信人才對實現客戶滿意和企業發展至關重要。
“誠信、敬業、專業”是我們評價員工的基本標準,創科所尋找的是與我們有共同事業追求和共同價值觀的人才。在人才的選拔和崗位分配上,我們堅持遵守公平、公正、公開的原則,使每一個有誠信、有事業心、有能力的人都能夠找到發揮才能的舞臺。在人才的使用上,創科盡力激發員工潛能,給員工提供無限的職業發展空間,同時,創科致力于成為企業與員工共同發展、不斷學習、持續進步的學習型組織,鼓勵員工通過自主學習,勝任上層級崗位,實現個人長遠發展。
為了吸引人才、發現人才、留住人才,我們建立了多元化的激勵機制,例如: 系統專業的培訓體系、帶薪旅游獎勵、重獎創新和發明、以貢獻和能力定收入、員工持股和股權激勵等。